2026-08-22 –, 6 - Nashorn / Rhino
Gemeinsam gründen wir in einem interaktiven Planspiel die Gruppe "Hot Takes zu Gruppenorganisation" in der wir dann gemeinsam einen Workshop planen über Muster, Werkzeuge & Methoden die beim Gruppenaufbau helfen - und vor allem beim "über den Berg bringen", so dass sie Ziele auch erreichen und langfristig bestehen. Im Zuge des Spiels tragen wir genau diese Muster, Werkzeuge & Methoden zusammen :) Unsere Ergebnisse stellen wir dann auf https://wiki.aktivismus.org zur Verfügung und wer weiß - vielleicht findet sich ja eine Gruppe, die Lust hat Workshops zu diesen Themen zu geben? :)
Dabei hangeln wir uns an ein paar zentralen Punkten entlang, die wir in 2 Teilen bearbeiten:
Teil 1 - Gruppe aufbauen (1ste 90 min):
- Wie anfangen?
- Messenger-Auswahl & Einrichtung
- Treffen Organisieren (On-/Offline/Hybrid)
- Protokolle => Konzepte & On-Boarding
- Ansprechbarkeit schaffen & Digitale Tools (Mail, Cloud, Messenger, Passwörter, etc.)
- Erste Erfolge als Gruppe
Teil 2 - Gruppe stabilisieren (2te 90 min):
- Rollen & Verantwortlichkeiten verteilen
- Skillsharing
- Unterschiedliche Kapazitäten berücksichtigen
- (Bezugs-)Gruppenkultur etablieren
- Regelmäßigkeit schaffen
- Netzwerk aufbauen
- Finanzierung lösen
Es ist möglich nur bei Teil 1 oder 2 dabei zu sein, ich würde aber gern vermeiden, dass beim zweiten Slot eine komplett neue Gruppe da sitzt und wir viel aus dem ersten Slot wiederholen müssen - deshalb nutzt diese Möglichkeit bitte nur, wenn es wirklich notwendig ist und ihr Vorerfahrung mit dem Aufbau von Gruppen habt (die auch im ersten Slot wilkommen ist!).
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Together, we’ll use an interactive simulation game to form the group “Hot Takes on Group Organization,” where we’ll then collaborate to plan a workshop on patterns, tools, and methods that help with group building—and, above all, with “getting them over the hump” so they can achieve their goals and remain sustainable in the long term. As part of the game, we’ll compile exactly these patterns, tools, and methods :) We’ll then publish our results together on https://wiki.aktivismus.org, and who knows—maybe a group will actually come forward that’s interested in leading workshops on these topics? :)
We’ll work through a few key points, which we’ll cover in two parts:
Part 1 – Building a Group (1st 90 minutes):
- How to get started?
- Choose and setup a messaging app
- Organizing meetings (online, offline, hybrid)
- Minutes => Concepts & onboarding
- Ensuring accessibility & digital tools (email, cloud, messaging apps, passwords, etc.)
- First successes as a group
Part 2 – Stabilizing the group (2nd 90 minutes):
- Assigning roles/responsibilities
- Skill sharing
- Accounting for varying capacities
- Establishing a (reference) group culture
- Creating regularity
- Building networks
- Resolving funding issues
It is possible to attend just either the 1st or 2nd session, but I’d rather avoid having a totally new group in the 2nd session and having to repeat a lot.
Gemeinsam gründen wir im interaktiven Planspiel die Gruppe "Hot Takes zu Gruppenorganisation", mit der wir gemeinsam einen Workshop planen über Muster, Werkzeuge & Methoden die beim Gruppenaufbau helfen - insbesondere, so dass sie ihr Ziel auch erreichen und längerfristig Bestand haben. Im Lauf des Spiels tragen wir diese Muster, Werkzeuge & Methoden zusammen, die Ergebnisse stellen wir auf https://wiki.aktivismus.org - und evtl. findet sich tatsächlich eine Gruppe, um die Workshops zu geben? :)
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Together, in this interactive simulation game, we’ll form the group “Hot Takes on Group Organization,” through which we’ll collaboratively plan a workshop on patterns, tools, and methods that help with group building—specifically, so that groups can achieve their goals and remain sustainable in the long term. Over the course of the game, we’ll compile these patterns, tools, and methods, and we’ll post the results on https://wiki.aktivismus.org—and who knows, maybe a group will actually form to lead the workshops? :)
Deutsch
Who is your contribution (especially) aimed at?: —Ich denke gerne nach wie wir unsere analogen und digitalen Räume besser organisieren können.