SCC 26

Konflikte gehören zur politischen Arbeit dazu, gleichzeitig können sie uns lähmen und spalten. Wie können wir frühzeitig Spannungen erkennen, konstruktiv damit umgehen und Eskalationen vermeiden? In diesem praxisorientierten Workshop reflektieren wir unsere eigene Konfliktkultur, lernen unterschiedliche Konflikttypen kennen und versuchen Dynamiken zu verstehen.

Neben theoretischen Impulsen liegt der Fokus auf praktischen Übungen: Perspektivwechsel, aktives Zuhören und Paraphrasieren werden trainiert, um kleine Konflikte selbstständig und respektvoll anzugehen. Außerdem besprechen wir, ab wann Unterstützung von außen sinnvoll ist.

Der Workshop richtet sich an Menschen in Gruppen, die ihre Zusammenarbeit stärken und eine resiliente und solidarische Konfliktkultur entwickeln möchten.
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Conflicts are an inevitable part of political work, yet they can also paralyze and divide us. How can we identify tensions early on, deal with them constructively, and prevent them from escalating? In this practice-oriented workshop, we’ll reflect on our own culture of conflict, learn about different types of conflicts, and try to understand their dynamics.

In addition to theoretical insights, the focus is on practical exercises: we’ll practice shifting perspectives, active listening, and paraphrasing to address minor conflicts independently and respectfully. We’ll also discuss when it makes sense to seek outside support.

The workshop is designed for people working in groups who want to strengthen their collaboration and develop a resilient and supportive conflict culture.