Systematisch Vorgehen für eine Mehrheit von unten - Einstieg in den Organizing-Ansatz // Systematic approach for a majority from below - introduction to the organising approach
05.08, 16:30–18:00 (Europe/Berlin), Zelt 10 - Vergesellschaftung
Sprache: Deutsch

Du hast Probleme am Arbeitsplatz/ in deinem Viertel oder deiner (Hoch-)Schule? Ihr hangelt euch von Aktion zu Aktion und es kommen immer wieder nur die selben Leute? Bei Lobby-Gesprächen fehlt euch die Durchsetzungskraft?

Ich möchte euch gern den Organizing-Ansatz näherbringen, der sich von Mobilizing (Aktivismus) und Interessenvertretung unterscheidet. Beim Organizing geht man innerhalb eines vorstrukturierten Bereichs (Betrieb/ (Hoch-)Schule/ Stadtviertel) strategisch und konfliktorientiert vor. Mit einem Set an Methoden ermächtigen sich Menschen selbst und bauen kollektive Macht auf. Zu den hilfreichen Methoden zählt: zuhörende Ansprache, beteiligungsorientierte Treffen und Aktionen, Kampagnenpläne mit machbaren Zwischenschritten erarbeiten, das Organisierungsfeld systematisch darstellen, Verhandlungen kollektiv führen und vieles mehr.

Wir wollen nicht nur mehr werden, wir wollen die Mehrheit und gewinnen! Es gibt keine Abkürzungen vom längerfristigen Prozess des Beziehungsaufbaus. Also gehen wir ihn an!
Buchtipp: http://www.schmetterling-verlag.de/page-5_isbn-3-89657-155-9.htm

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Do you have problems at work/ in your neighbourhood or (high) school? You go from action to action and the same people keep coming back? Do you lack assertiveness in lobby talks?

I would like to introduce you to the organising approach, which is different from mobilising (activism) and advocacy. In organising, you take a strategic and conflict-oriented approach within a pre-structured area (company/ (high) school/ neighbourhood). Using a set of methods, people empower themselves and build collective power. Helpful methods include: listening approaches, participation-oriented meetings and actions, developing campaign plans with feasible intermediate steps, systematically presenting the organising field, conducting negotiations collectively and much more.

We don't just want to become more, we want to become the majority and win! There are no shortcuts to the long-term process of building relationships. So let's go for it!
Book tip: http://www.schmetterling-verlag.de/page-5_isbn-3-89657-155-9.htm


Wird dein Beitrag antifaschistische Themen, Bleiberechts- und Bewegungsfreiheitskämpfe oder Klimagerechtigkeit behandeln?

Anderes

Wie wird der Beitrag sprachlich aufgebaut sein?

etwas voraussetzungsvollere Sprache

Für alle: Wie wird dein Beitrag ausgerichtet sein?

Strategieorientiert, Bildungsorientiert, Aktionsorientiert

Wird für den Beitrag Vorwissen benötigt?

Kein spezifisches Vorwissen nötig

An wen richtet sich euer Beitrag?

offen für alle

Hi zusammen, ich habe die letzten Monate beim Campus für weltverändernde Praxis den Organizing-Kurs belegt und möchte gern meine Learnings teilen (https://weltveraendern.org/organizingkurs-2023/).
Aktivistisch war ich bei Students for Future in München organisiert und mit der Kampagne #Hochdruck Studierendeninitativen zu klimagerechten Hochschulen gebündelt. Jetzt arbeite ich im Zentrum Hochschule und Nachhaltigkeit Bayern (BayZeN). Während dem Studium “Management sozialer Innovationen” war ich in der Studierendenvertretung an der Hochschule München. Ich bin bei Fridays for Future Bayern zu Abgeordnetengesprächen vernetzt (zuletzt Landtagswahlkampagne). Beim netzwerk n e.V. bin ich zur Bildungs-Multiplikatorin für #ClimateChallenge-Workshops & Schulungen zum Handabdruck.