In unserem Vortrag geht es um unseren aktuellen Arbeitskampf, den wir als FAU Jena gegen die Friedrich-Schiller-Universität führen und im Kontext vergangener Berufsverbote verorten.
Ende 2023 hatte das Personaldezernat der Uni den Arbeitsvertrag eines wissenschaftlichen Mitarbeiters/einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin aufgehoben, da diese/r aufgrund von zivilem Ungehorsam im Klimaaktivismus wegen Widerstands verurteilt worden ist. Wir berichten über den Verlauf unseres Falls und weitere Wege mit gewerkschaftlichen und öffentlichen Mitteln gegen diese Form der Repression vorzugehen. Außerdem ordnen wir diesen Fall in den Kontext der Berufsverbote der 1970er Jahren ein. Dazu geben wir einen kurzen Überblick über den „Radikalenerlass“ sowie andere Formen von politisch motivierten Repressionen am Arbeitsplatz und versuchen mit den Teilnehmenden über eigene erlebte Formen der betrieblichen Repression und die Rolle der Gewerkschaften in Austausch zu kommen.

Berufsverbot (professional ban) due to political commitment. A current case study from FAU Jena

Our presentation is about our current labor dispute, which we as FAU Jena are waging against the Friedrich Schiller University and locating it in the context of earlier job bans.
At the end of 2023, the university's personnel department terminated the employment contract of an academic employee because he/she had been convicted of resistance due to civil disobedience in climate activism. We report on the progress of our case and other ways to take action against this form of repression using labor union and public means. We also place this case in the context of the occupational bans of the 1970s in West Germany. We will also give a brief overview of the "Radical Decree" and other forms of politically motivated repression in the workplace and would like to discuss with participants their own experiences of workplace repression and the role of labor unions.