2025-08-21 –, C4C 4
Reflexion zu Ränge und Rollen in hierarchiekritischen Projekten
Erst wenn wir einen bewussten und konstruktiven Umgang mit unserem Rang und unserer Rolle finden, können wir in unsere Schaffenskraft kommen.
Auch in hierarchiearmen Projekten entstehen Ränge und Rollen – oft unbewusst. Wer hat Einfluss? Wer übernimmt Verantwortung? Welche Erwartungen sind mit bestimmten Rollen verbunden? Und wie können wir diese Dynamiken transparent machen und bewusst gestalten?
In diesem Workshop setzen wir uns mit formellen und informellen Rängen auseinander, reflektieren unsere eigenen Positionen und erproben Wege, mit Rollen flexibel und gleichberechtigt umzugehen. Mit praktischen Übungen und gemeinsamer Reflexion schaffen wir eine Grundlage für eine kooperative Zusammenarbeit.
Oben Ohne -Ränge und Rollen in hierarchiekritischen Projekten
In diesem Workshop machen wir Rollen und Rangdynamiken sichtbar – auch dort, wo keine formellen Hierarchien bestehen. Mit interaktiven Übungen, persönlichen Reflexionen und kreativen Methoden erforschen wir, wie Verantwortung, Einfluss und Erwartungen in Gruppen verteilt sind. Ziel ist es, einen bewussteren, flexibleren Umgang mit Rollen zu entwickeln und gleichberechtigte Zusammenarbeit zu stärken.
How many people can take part in your contribution?:15
Will your contribution deal with movement history?:Movement history does not play a role in the contribution.
What is your preferred language to hold the contribution in?:deutsch
What is the linguistical level of your contribution? Is it in easy read/plain English?:C1: Specialist language skills
Is prior knowledge required for the content?:nein
Who is your contribution (especially) aimed at?:No specific aim